Обзоры Онлайнинспекции

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, может ли работник с паническими атаками требовать обязательного перевода на дистанционную работу при наличии медицинских документов.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, вправе ли школа направлять учителя на обязательные онлайн‑курсы в учебный период без его письменного согласия и дополнительной оплаты, если занятия фактически проходят сверх установленного рабочего времени.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, как работодателю восстановить утерянные трудовые договоры, приказы и должностные инструкции, если работник не идет на контакт и не подписывает новые экземпляры документов.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, может ли работодатель требовать от работника возмещения затрат на повышение квалификации при увольнении раньше срока, указанного в соглашении об обучении, если с работником заключён срочный договор и обучение было обязательным по закону.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, можно ли законно отказаться от задания, если непосредственный руководитель дал его во время собственного больничного.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, кто именно в организации должен присваивать номера инструкциям по охране труда и вести журнал их регистрации.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, вправе ли работодатель в последний момент отказаться от приёма на работу после устной договорённости и увольнения кандидата с предыдущего места.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, должен ли работодатель возмещать стоимость всех поездок на сессию по билетам или обязан оплатить только один проезд туда‑обратно в учебный год.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, может ли работодатель, просто написав в мессенджере, обязать работника выйти на работу в его выходной день без письменного согласия.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, в каких случаях и как работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с внешним совместителем, если учреждение больше не нуждается в его работе.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, вправе ли работодатель установить одинаковую месячную норму рабочего времени без учета календаря, праздников и переносов выходных дней.