Важно
Обновят контрольные соотношения для декларации по НДС 
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф разъяснили, возможно ли работать по совместительству у другого работодателя, если находишься в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет.
Навигация
Вопрос
Может ли работник устроиться по совместительству на ставку к другому работодателю, если он находится в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет по основному месту работы?
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: да, вы можете работать по совместительству у другого работодателя в период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, если выполняются определенные условия. Эти условия включают выполнение работы в свободное от основной работы время, отсутствие опасных или вредных условий труда на обоих местах работы, а также соблюдение ограничений по продолжительности рабочего времени — не более половины месячной нормы рабочего времени за учетный период.
Правовое обоснование
Согласно статье 282 Трудового кодекса РФ, совместительство подразумевает возможность выполнения работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время, что допускает трудоустройство у различных работодателей при соблюдении общих нормативных требований. Работа по совместительству ограничена условиями безопасности и продолжительностью, что позволяет сохранять баланс между основной и дополнительной трудовой деятельностью.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 282: определяет условия и ограничения для работы по совместительству, включая ограничения по рабочему времени и условиям труда.
Вывод
Таким образом, находясь в отпуске по уходу за ребёнком, вы можете работать по совместительству, если новое место работы соответствует всем установленным требованиям и не нарушает трудовые нормы.
Эти разъяснения предоставлены специалистами Онлайнинспекции и применяются в практике регулирования трудовых отношений с учётом специфики совместительства.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Какие выплаты полагаются внутреннему совместителю при сокращении?
- Ошибка в выплатах в декретном отпуске: нужно ли возвращать?
- Что делать работодателю, если работник исчез и возможно заключил контракт на СВО?
- Могут ли вас уволить по соглашению сторон вместо собственного желания?
- Нужно ли выполнять обязанности, если обучение не пройдено?
- Может ли директор школы отказать учителю в ознакомлении с жалобами?
