Важно
Соцфонд подготовил формы документов для добровольного страхования самозанятых 
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф объяснили, насколько законно увольнение по соглашению сторон, если работник написал заявление по собственному желанию.
Навигация
Вопрос
Я написал заявление на увольнение по собственному желанию, однако работодатель оформил увольнение как 'по соглашению сторон' и удержал часть заработной платы, обосновав это как премиальные. Имеет ли работодатель право изменить формулировку увольнения и удерживать часть зарплаты без моего согласия?
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: работодатель не имел права изменять формулировку увольнения, если вы не давали своего согласия на увольнение по соглашению сторон. Такое изменение должно было быть совершено только при вашем согласии. Также, удержания из заработной платы можно производить только при наличии установленных законом оснований. Описание таких оснований представлено в Трудовом кодексе РФ и не включает удержания из заработной платы как премиальные, если иное не согласовано заранее и документально подкреплено.
Правовое обоснование
Согласно статье 78 Трудового кодекса РФ, трудовой договор может быть расторгнут по соглашению сторон только при обоюдном согласии. Однако статья 80 ТК РФ позволяет расторгнуть договор по инициативе работника при условии подачи им письменного предупреждения работодателю не позднее двух недель до предполагаемой даты увольнения. Удержания из заработной платы регулируются статьей 137 ТК РФ и возможны только в строго ограниченных законодательно случаях.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 137: удержания заработной платы допустимы только по закону в определенных ситуациях, включающих возврат авансов и счетные ошибки.
Вывод
Таким образом, ваш работодатель нарушил законодательство, изменив формулировку увольнения без вашего согласия и удержав сумму без законных на то оснований. Вы вправе обжаловать действия работодателя в соответствующих инстанциях.
Эти разъяснения предоставлены специалистами Онлайнинспекции в соответствии с действующими нормами трудового законодательства.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Ошибка в выплатах в декретном отпуске: нужно ли возвращать?
- Что делать работодателю, если работник исчез и возможно заключил контракт на СВО?
- Можно ли работать совместителем в отпуске по уходу за ребёнком?
- Нужно ли выполнять обязанности, если обучение не пройдено?
- Может ли директор школы отказать учителю в ознакомлении с жалобами?
- Как противостоять давлению на увольнение по собственному желанию?
