Важно
Минздрав утвердил новый порядок экспертизы временной нетрудоспособности 
Вопрос от читателя: с сотрудником заключили срочный ТД на 5 месяцев. Планируется допсоглашением продлить ещё на 5 месяцев. Нужно подавать подраздел 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1 в СФР о продлении ТД?
Напомню, что по общему правилу законом продление срочного ТД без законных оснований не предусмотрено. А их не так много. Углубляться в законность и риски продления срочного ТД не буду, так как суть вопроса в подаче сведений ЕФС-1.
Да, нужно подавать.
В этой ситуации, так как общий срок срочного ТД стал больше шести месяцев, следует подать в СФР подраздел 1.1 подраздела 1 ЕФС-1, указав в графе 5 код 0.2.
Порядок заполнения формы ЕФС-1 утверждён Приказом СФР от 17.11.2023 № 2281.
Сведения о трудовой деятельности отражаются в подразделе 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1.
Пунктом 45 данного порядка установлено, что в графе 5 формы ЕФС-1 «Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение» также указывается одно из следующих значений в соответствии с видом договора:
- 0 — бессрочный трудовой договор;
- 0.1 — срочный трудовой договор, заключаемый на срок до шести месяцев;
- 0.2 — срочный трудовой договор, заключаемый на срок более шести месяцев;
- 1 — трудовой договор по совместительству;
- 1.1 — трудовой договор по совместительству, заключаемый на срок до шести месяцев;
- 1.2 — трудовой договор по совместительству, заключаемый на срок более шести месяцев.
В ситуации читателя при продлении срочного трудового договора общий срок действия трудового договора составит 10 месяцев.
При приёме работодатель подал сведения с кодом 0.1. При продлении трудового договора в связи с выходом срока договора за пределы 6 месяцев нужно подать в СФР подраздел 1.1, указав код 0.2.
О трудовом праве и кадровом учете — колонка Татьяны Лисовой на ППТ:
- Суммированный учет рабочего времени
- Когда можно ввести неполное рабочее время?
- Наименование льготных должностей в профстандарте не совпадает с квалификационным справочником
- Порядок оплаты донорских дней сотрудникам, которым установлен сменный график
- Все статьи колонки "О трудовом праве и кадровом учете — колонка Татьяны Лисовой"
