Обзоры разъяснений Онлайнинспекции.рф по трудовому праву

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, имеет ли право бабушка и мать ребёнка одновременно уйти в отпуск по уходу за ребёнком, если пособие будет получать только одна из них.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, возможно ли в срочном порядке изменить сменный график для работника из‑за временной нетрудоспособности другого сотрудника и как это сделать законно.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, требуется ли работнику проходить обязательный медицинский осмотр при переводе на другую должность, если класс условий труда и факторы сохраняются прежними, а срок предыдущего медосмотра не истёк.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, возможно ли провести проверку знаний по охране труда и электробезопасности для командированного сотрудника в другом структурном подразделении, куда его направили.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, вправе ли предприниматель устанавливать прослушку в магазине без уведомления работников и получения их согласия.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, вправе ли работодатель удерживать часть заработной платы за опоздания, устанавливая штрафы.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, вправе ли работодатель единолично сократить работнику ежегодный оплачиваемый отпуск без объяснения причин.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, вправе ли работодатель удерживать полностью аванс за ранее неотработанные дни, не предупреждая работника, и каков порядок таких удержаний.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, правомерны ли заявления бухгалтерии школы о том, что сотруднику, ошибочно определённому с более низким уровнем образования, удержат якобы излишне выплаченную заработную плату.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, имеет ли право руководитель на доплату, если временно исполняет обязанности отсутствующего сотрудника, и на что обратить внимание в трудовом договоре.