Можно ли уволить осужденного по собственному желанию?

Содержание

Вопрос: увольнение осужденного по его заявлению

Работник приговорен к лишению свободы, причем судебное решение уже вступило в законную силу. Может ли работодатель прекратить трудовой договор по инициативе работника, если тот подал соответствующее заявление?

Ответ: работодатель обязан оформить увольнение

Ответ Онлайнинспекции: при наличии заявления работника работодатель обязан прекратить трудовой договор по собственному желанию. Вступление приговора в силу не лишает работника возможности воспользоваться этим основанием увольнения.

Правовое обоснование позиции

Статья 80 ТК РФ предоставляет работнику право по своей инициативе расторгнуть трудовой договор. Для этого необходимо письменно предупредить работодателя не менее чем за две недели, если законодательством не предусмотрен другой срок. После окончания срока предупреждения работник вправе прекратить работу, а работодатель должен оформить увольнение, выдать документы и произвести окончательный расчет.

Трудовой кодекс РФ, статья 80: работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом.

Вывод: заявление осужденного подлежит исполнению

Таким образом, работодатель обязан оформить увольнение осужденного по собственному желанию, если работник подал заявление, с учетом установленного срока предупреждения.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Может ли инвалид II группы совмещать полную ставку и 0,3 ставки?
• Оплатят ли простой, если работника не отправили на вахту?
• Можно ли подтвердить смену фамилии в трудовой книжке паспортом?
• Нужно ли менять условия труда в договоре при переезде офиса?
• Можно ли дополнить профессию и образование в трудовой книжке?
• Кто выплатит пособие при сокращении после реорганизации?