Обзоры разъяснений Онлайнинспекции.рф по трудовому праву

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, какие действия предпринять работодателю, если у принимаемого работника нет бумажной ТК и в ЭТК нет отметки о выборе сведений в электронном виде.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, обязан ли работодатель получать отдельное согласие работника на установку программ слежения за действиями на рабочем компьютере.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, вправе ли работодатель менять трудовую функцию работника, вернувшегося из отпуска по уходу за ребенком, без согласия работника.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, допустимо ли увольнение сотрудника, отказавшегося проходить обязательный периодический медицинский осмотр, и по какой статье ТК РФ это оформить.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, обязан ли работодатель выплачивать средний заработок за второй месяц после увольнения в связи с ликвидацией, если работник не встал на учёт в службу занятости.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, обязан ли педагог присутствовать на рабочем месте, если в расписании нет занятий и других обязательных задач.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, при каких условиях несчастный случай с физическим лицом на территории заказчика (по ГПД, включая устную форму, или как самозанятый) подлежит расследованию и сообщению в ГИТ.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос о том, как различать понятия «обнаружение» и «совершение» проступка и как применять сроки привлечения к дисциплинарной ответственности.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, как оформить перенос ежегодного оплачиваемого отпуска, если сотрудница уходит в отпуск по беременности и родам с последующим уходом за ребёнком.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, сколько дней отдыха предоставляет работодатель, если работник сдал кровь в период больничного по уходу за ребёнком.