Сгорают ли неиспользованные отпуска через несколько лет?

Содержание

Вопрос: сгорание накопленных дней отпуска

Сохраняются ли дни ежегодного оплачиваемого отпуска, которыми работник не воспользовался в прошлые годы, или спустя несколько лет право на них прекращается?

Ответ: неиспользованные отпуска не сгорают

Ответ Онлайнинспекции: накопленные дни ежегодного оплачиваемого отпуска не аннулируются с течением времени. При прекращении трудового договора работнику полагается денежная компенсация за все такие дни.

Правовое обоснование позиции

Часть 1 статьи 127 ТК РФ распространяет компенсацию при увольнении на весь неиспользованный отпуск. Эта норма не исключает дни, накопленные за прошлые годы, поэтому само по себе истечение нескольких лет не прекращает право работника на них.

Трудовой кодекс РФ, статья 127, часть 1: при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Вывод: накопленные дни сохраняются

Таким образом, неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска не сгорают, а при увольнении за них должна быть выплачена компенсация.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Может ли работодатель списать недостачу по ревизии без участия работника?
• Можно ли предупредить о сокращении до утверждения нового штатного расписания?
• Можно ли обязать работников детсада выступать в праздники?
• Могут ли уволить беременную при выходе основного работника?
• Обязан ли работодатель заменить пригодную спецодежду через год?