Обзоры Онлайнинспекции

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, допустимо ли не включать сотрудника с дисциплинарным взысканием в список на годовую премию (13-ю зарплату), если такое условие зафиксировано в положении об оплате труда.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, нужно ли фиксировать в трудовом договоре разъездной или «работа в пути» характер труда водителя, и обязательно ли устанавливать доплату за эти особенности.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, может ли работодатель требовать передачу заграничного паспорта в отдел кадров от сотрудников, не имеющих допуска к гостайне.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, начисляется ли районный коэффициент на единовременные премии и выплаты к юбилею в казённых учреждениях, если такие выплаты прописаны в системе оплаты труда.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, вправе ли работодатель требовать отдыха по графику (по дням) во время вахты или разрешено суммировать выходные и междусменные часы для предоставления в конце вахты.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, имеет ли педагог право на 56-дневный отпуск и доплаты за работу с детьми с ограничениями здоровья и инвалидностью.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, есть ли у ИП (не относящихся к микропредприятиям) обязанность по принятию локальных нормативных актов, и правильно ли трактована статья 8 ТК РФ.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, зависят ли компенсации за вредные условия труда (доплата, допотпуск, молоко, льготная пенсия) от ставки и как их правильно рассчитать для сборной должности из двух отделений.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, должны ли выдавать средства индивидуальной защиты (СИЗ) обычному водителю, который не занимается ремонтом и техническим обслуживанием автомобиля.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, имеет ли право прежний работодатель отказать в выдаче заверенной копии должностной инструкции бывшему работнику.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, как правильно указывать наименование структурного подразделения при заполнении карты специаольной оценки условий труда (СОУТ): ограничиться основным подразделением или вписывать всю структуру до департамента.