Обзоры Онлайнинспекции

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, вправе ли будущий работодатель направлять на медосмотр соискателя до подписания трудового договора, и кто обязан оплачивать медосмотр.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, учитывается ли для индексации при расчёте среднего заработка ежемесячная премия, если процент этой премии ежемесячно устанавливается приказом и отличается от месяца к месяцу.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, вправе ли работодатель отказать в компенсации отпуска, если основной рабочий год еще не завершился.

Специалисты сайта Онлайнинспеции.рф ответили на вопрос, обязан ли работодатель перевести беременную женщину на другую работу с учетом медзаключения без её письменного заявления.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф разъяснили, как допустить сотрудника к работе после признания увольнения незаконным, если на руки ещё не выдано мотивированное решение суда.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, обязан ли работник предоставлять справку 182н при устройстве на новое место работы и вправе ли работодатель требовать её, если форма отменена.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф разъяснили, вправе ли работодатель включать ежегодный оплачиваемый отпуск в период междувахтового отдыха работника.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, обязателен ли обеденный перерыв при сверхурочной работе и может ли работодатель настаивать на его предоставлении.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, нужно ли индексировать доплату за расширение зоны обслуживания, если в положении установлен диапазон, но по приказу для сотрудника зафиксирован конкретный процент.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф разъяснили, вправе ли работодатель требовать от беременной посещать офис при отсутствии работы, и должен ли освобождать от работы с сохранением среднего заработка.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, имеет ли право работодатель требовать у профсоюза устав, протокол об избрании председателя и иные внутренние документы, и может ли профсоюз отказать.