Обзоры Онлайнинспекции

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, имеет ли право работодатель требовать у профсоюза устав, протокол об избрании председателя и иные внутренние документы, и может ли профсоюз отказать.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, какие действия обязан предпринять работодатель, если сотрудник с медицинским заключением о противопоказаниях продолжает работать на вредном производстве.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, вправе ли работодатель вычитать из зарплаты сумму, равную потерянной выручке из-за возможного ухода клиентов после оскорбления.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, вправе ли работодатель применить дисциплинарное взыскание к работнику, который в период больничного поехал в другой город.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, законно ли требовать от работника сдавать деньги на благотворительные цели под угрозой отказа в премии или снижения зарплаты.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, обязан ли работник (медработник) оставаться после рабочей смены для участия в линейках и собраниях, и вправе ли работодатель применять дисциплинарные взыскания за неявку.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф разъяснили, можно ли допускать инвалида к работе во вредных условиях при формулировке ИПРА о «работе в обычных условиях», и как действовать работодателю, если класс условий труда выше допустимого.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, сколько нерабочих часов или дней должно предшествовать началу отпуска работника со сменным графиком, и можно ли ставить ночную смену сразу перед отпуском.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, вправе ли работник отказаться от электронного документооборота и требовать отправки расчетных листков на личную электронную почту.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, обязаны ли оплачивать все дни военных сборов по среднему заработку сменщику, или только смены, выпавшие на этот период.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, правомерен ли разовый сдвиг сроков и разбивка выплаты зарплаты на три части, обязаны ли работники соглашаться с таким приказом и могут ли быть за это уволены.