Обзоры Онлайнинспекции

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф ответили на вопросы: обязан ли работодатель обосновывать отказ после окончания испытания и какой порядок расторжения договора по инициативе работника во время испытательного срока.

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф объяснили, вправе ли работодатель не оплачивать вызов сотрудника с ненормированным графиком ночью как сверхурочные и как отличать такие случаи.

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф объяснили, имеет ли право работодатель вычитать из зарплаты сумму превышения лимита стоимости билетов на вахту, и могут ли такие удержания приравниваться к бесплатной смене.

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф объяснили, можно ли заключать один ученический договор сразу на два курса/профессии, если обучение и совмещение проходят параллельно.

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф объяснили, считается ли молодой специалистом впервые оформленный по трудовой книжке выпускник, если он при этом был индивидуальным предпринимателем.

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф разъяснили, вправе ли работодатель требовать участия в совещаниях во внерабочее время учителя на полставки и должен ли учитель письменно уведомлять администрацию об отсутствии на таких совещаниях.

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф объяснили, допускается ли заключение трудового договора для дистанционной работы с российским или иностранным сотрудником, если он работает за пределами РФ.

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф разъяснили условия трудоустройства в учреждение образования после судимости и когда работодатель может отказать.

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф разъяснили, может ли бюджетное учреждение ограничивать работника в выборе банка для получения зарплаты — даже если действует зарплатный проект.

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф ответили на вопрос, вправе ли работодатель запретить дистанционный труд и переводить работника в офис в другом городе без согласия, если остальные сотрудники продолжают работать на дистанте.

Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф разъяснили, вправе ли работодатель отстранить от работы сотрудника с признаками гриппа или ОРВИ и на каких основаниях это допускается по закону.