Обзоры Онлайнинспекции

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, допускается ли в переходный период временное превышение 15-дневного интервала между выплатами зарплаты при официальном изменении установленных дат её выдачи.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, может ли работодатель заставить кадровика оформить новые согласия на обработку персональных данных задней датой и уничтожить старые документы.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, вправе ли работодатель снижать или не выплачивать ежемесячную премию по внутренним KPI и ограничено ли это 20‑процентным порогом при дисциплинарном взыскании.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, как действовать при унижении чести и достоинства на работе: куда обращаться и какие доказательства подойдут.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, когда обеденное время включается в рабочее и подлежит оплате, а также куда жаловаться при отказе работодателя платить.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, обязан ли работник писать заявление об увольнении в последний день по требованию работодателя или вправе подать его заранее и как зафиксировать дату получения заявления.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, обязан ли работодатель сообщать работнику размер начисленной зарплаты до дня выплаты и когда предоставляется расчётный листок.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, может ли работодатель устанавливать предельное количество частей, на которые работник делит ежегодный оплачиваемый отпуск при составлении графика.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, обязан ли работодатель возмещать расходы на обучение, если работник учился по своей инициативе, и когда оплата и гарантии предоставляются работодателем.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, можно ли прекратить трудовой договор во время испытательного срока и вновь сотрудничать с тем же ИП как самозанятый.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, можно ли начислить работникам в декабре две премии — за месяц и за год, и не нарушит ли это трудовое законодательство.