Должен ли частный охранник сам оплачивать медосмотр и поездку на периодическую проверку?

Навигация

Вопрос: оплата медосмотра и поездки охранника

Частному охраннику регулярно требуется подтверждать пригодность к работе, в том числе проходить обязательные медицинские осмотры и психиатрическое освидетельствование. Возникает вопрос, кто должен оплачивать такие обследования, включается ли время их прохождения в рабочее время, нужно ли компенсировать билеты и проживание, если обследование проводится в другом городе по месту нахождения работодателя, и оформляется ли такая поездка как служебная командировка, либо охранник обязан нести все расходы сам, как за подтверждение своей квалификации.

Ответ: медосмотр и поездку оплачивает работодатель

Ответ Онлайнинспекции: для частных охранников порядок прохождения обязательных медицинских осмотров устанавливается специальным законодательством о частной охранной деятельности, и достаточно соблюдать именно эти требования. Если охранник выполняет работу, связанную с оборотом оружия, он дополнительно обязан проходить психиатрическое освидетельствование по соответствующему приказу Минздрава.

Все обязательные медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования проводятся за счет работодателя, а не за счет самого охранника. Время, которое работник тратит на такие обязательные осмотры, включается в рабочее время и подлежит оплате как рабочее.

Когда работодатель направляет охранника на обязательный медицинский осмотр или психиатрическое освидетельствование в другой город, такая поездка рассматривается как служебная командировка. Медосмотр признается служебным поручением, которое работник исполняет по распоряжению работодателя вне места постоянной работы.

В связи с этим работодатель обязан возместить охраннику все гарантированные Трудовым кодексом командировочные расходы: проезд к месту осмотра и обратно, наем жилья, суточные, а также иные расходы, понесенные с разрешения или ведома работодателя.

Правовое обоснование позиции

Перечень работ, при выполнении которых требуются обязательные предварительные и периодические медосмотры, установлен приказом Минздрава России № 29н. В этом перечне отдельно выделены работы, при которых разрешено ношение и применение оружия, если требования о медосмотрах не закреплены иными специальными законами. Для частных охранников соответствующие требования содержатся в законодательстве о частной охранной деятельности.

Статья 220 Трудового кодекса РФ регламентирует обязательные медосмотры и психиатрические освидетельствования для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспорта. Для таких работников установлено, что время прохождения обязательных медосмотров засчитывается в рабочее время, а сами осмотры и психиатрические освидетельствования проводятся за счет работодателя, если иное прямо не предусмотрено законом.

Отдельно приказ Минздрава России № 342н указывает, что деятельность, связанная с оборотом оружия, является основанием для обязательного психиатрического освидетельствования. Это распространяется и на частных охранников, которые в своей работе используют оружие.

Статья 166 Трудового кодекса РФ определяет служебную командировку как поездку работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Направление охранника в другой город для прохождения обязательного медосмотра или психиатрического освидетельствования подпадает под это определение, поскольку работник выполняет обязанность, установленную законом и оформленную распоряжением работодателя.

Согласно статье 168 Трудового кодекса РФ при направлении в командировку работодатель обязан возместить работнику расходы на проезд, наем жилья, дополнительные расходы на проживание (суточные), а также иные согласованные с работодателем затраты. Эти гарантии распространяются и на поездки, связанные с обязательными осмотрами частных охранников.

Трудовой кодекс РФ, статья 220: Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

Вывод: медосмотры и поездка оплачиваются работодателем

Таким образом, периодические обязательные медосмотры и психиатрические освидетельствования частного охранника оплачивает работодатель, время прохождения таких процедур включается в рабочее время, а при направлении в другой город поездка оформляется как служебная командировка с возмещением всех предусмотренных Трудовым кодексом расходов.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Должен ли инвалид I–II группы при 35‑часовой неделе получать полную ставку как за 40 часов?
• Может ли ошибка в допсоглашении лишить работника повышенного оклада?
• Можно ли принять в детсад работника с погашенной судимостью по «запретной» статье?