Можно ли заключить трудовой договор о дистанционной работе с сотрудником за границей?

Навигация

Вопрос

Работодатель ищет информацию о возможности заключения трудового договора о дистанционной работе с сотрудником, который является гражданином РФ, но фактически проживает в Турции с указанием фактического адреса проживания в иностранном государстве.

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: Трудовой кодекс РФ не предусматривает заключение трудового договора о дистанционной работе с гражданами Российской Федерации, которые постоянно проживают и работают за границей. Это связано с тем, что обязательства работодателя по обеспечению безопасных условий труда, установленных законодательством, сложно или невозможно осуществлять в иностранном государстве.

Правовое обоснование позиции

Глава 49.1 Трудового кодекса Российской Федерации регулирует трудовые отношения с дистанционными работниками в пределах Российской Федерации, но применимость этих норм за ее пределами не предусмотрена. Заключение трудового договора в отношении работника, пребывающего за рубежом, может вызвать сложности в обеспечении выполнения работодателем всех необходимых обязательств.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 312.7.

На дистанционных работников распространяется действие трудового законодательства РФ, с особенностями, предусмотренными для таких работников.

Вывод

Таким образом, сотрудничество с гражданами РФ, работающими за границей, может быть осуществлено в рамках гражданско-правовых отношений, а не трудового договора, что позволяет избежать юридических коллизий.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в контексте конкретного запроса и не может быть применена в отрыве от условий запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Нужна ли справка от супруга для оформления отпуска по уходу?
• Как получить трудовую книжку, находясь за границей?
• Могут ли уволить при ликвидации филиала во время отпуска по уходу?
• Можно ли работнику самостоятельно купить спецодежду?
• Оплата перерыва, когда нельзя покидать рабочее место
• Можно ли отменить оплату за совмещение должностей?