Обзоры Онлайнинспекции

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, вправе ли работодатель при реорганизации уволить сотрудника, отказавшегося продолжать работу на новых условиях, без выплаты выходного пособия.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, может ли работодатель провести аттестацию и принуждать работника к увольнению после конфликта.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, может ли работодатель ограничивать количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска в конкретные месяцы для всего коллектива и разрешать воспользоваться ими только отдельным сотрудникам.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, вправе ли работодатель по заявлению работника направлять его заработную плату на банковскую карту иного лица, если в трудовом договоре предусмотрена выплата только на карту самого работника.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, можно ли устанавливать камеры видеонаблюдения в рабочем кабинете без информирующих табличек и предварительного уведомления сотрудников и будет ли это основанием для жалобы.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, можно ли оформить с гражданином Республики Беларусь, который оказывает услуги дистанционно из Беларуси и не въезжает в Россию, именно трудовой договор или необходимо заключать гражданско-правовой договор, а также какую отчётность сдавать в Социальный фонд России.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, допустимо ли по заявлению работника предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск исключительно в выходные дни.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, обязан ли работодатель доплачивать работнику за выполнение работы за временно отсутствующего коллегу или может отказать в такой выплате.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, нужно ли работодателю оплачивать учебный отпуск ординатору, если в статье 173.1 ТК РФ говорится только о заочной форме обучения.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, можно ли при общем премировании исключить из выплат работников, принятых недавно, если они выполнили те же критерии, что и остальные.

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, может ли индивидуальный предприниматель ввести должность заместителя директора и официально оформить на неё сотрудника с записью в трудовую книжку.