Утвердили новые правила квотирования рабочих мест для людей с инвалидностью

Что произошло? Правительство выпустило Постановление от 30.05.2024 № 709, которым изменен порядок квотирования рабочих мест для людей с инвалидностью. Согласно постановлению, если трудовой договор заключен на рабочее место непосредственно у работодателя, то прием на работу инвалида первой группы будет засчитан как выполнение квоты за два рабочих места.

Кроме того, вводится ежеквартальный расчет выполнения квоты вместо ежегодного. Также утвержден список условий, при которых от работодателя не потребуется выполнение квоты. Например, одним из таких условий станет сокращение числа работников до определенного уровня, при котором квота отсутствует.

В документе также уточняется порядок заключения соглашения о трудоустройстве инвалидов и форма такого соглашения.

Новые правила действуют до 1 сентября 2030 года.

Читайте дополнительно по теме:

• как оформить инвалидность;
• как определить квоты на рабочие места для инвалидов;
• как подать отчет по инвалидам через портал «Работа России»;
• какие отчеты сдавать кадровику в текущем году.