ЛДПР предложила закрепить обязательную отработку у одного работодателя для работников по патенту

Досье инициативы
Ограничение смены работодателя для иностранцев с патентом

Что произошло? Депутаты фракции ЛДПР, а также сенаторы Елена Афанасьева и Вадим Деньгин внесли в Госдуму законопроект № 1131779-8, ужесточающий условия смены работодателя для иностранцев, работающих по патенту.

Документ предлагает обязать иностранных граждан, прибывших в РФ в безвизовом порядке и работающих на основании патента, трудиться у одного работодателя не менее 12 месяцев после въезда в страну, чтобы в дальнейшем получить возможность заключать новый трудовой договор с другим работодателем или работать по совместительству.

Если срочный трудовой договор заключён менее чем на 12 месяцев и истёк, либо расторгнут до истечения 12 месяцев, иностранный гражданин при отсутствии иных законных оснований для пребывания в РФ должен будет покинуть страну. В таком случае патент не будет продлеваться или будет аннулирован при досрочном расторжении договора без уважительных причин.

К уважительным причинам законопроектом отнесены:

• ликвидация юридического лица — работодателя или прекращение деятельности работодателя — ИП;
• чрезвычайные обстоятельства, препятствующие продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и т. д.), если они признаны решением правительства РФ или регионального органа власти;
• невыплата или неполная выплата в срок зарплаты и иных выплат;
• нарушение работодателем требований охраны труда, создавшее угрозу жизни и здоровью иностранного работника.

При досрочном расторжении трудового договора по уважительным причинам, если в течение 30 дней иностранный гражданин не заключит новый трудовой договор, он обязан будет покинуть Россию, а действие его патента прекратится.

Сведения о находящихся в РФ без законных на то оснований иностранных гражданах предполагается вносить в реестр контролируемых лиц с последующим применением последствий режима высылки.

Авторы отмечают, что предлагаемый ими механизм нацелен на трансформацию патента из инструмента временного заработка в инструмент стабильной занятости и соотносится с действующей моделью для визовых работников: они трудятся только у пригласившего их работодателя и по окончании действия договора покидают страну.

Читайте дополнительно по теме:

• запустят эксперимент по организованному набору иностранных работников;
• как вести миграционный учёт в кадрах;
• составляем трудовой договор с иностранным работником;
• как принять на работу иностранного гражданина с патентом;
• как иностранцу пройти дактилоскопию в России.