За рулём, но не водитель

Использование работником личного автомобиля для служебных поездок — например, у торгового представителя — не считается совмещением с должностью водителя. Работодатель обязан компенсировать расходы на топливо и выплачивать компенсацию за использование транспорта, но это не даёт работнику права требовать доплаты за совмещение: основной трудовой функцией остаётся его должность, а не вождение. Суды поддерживают такую позицию работодателей, отказывая во взыскании доплаты за совмещение. При этом обязанность компенсировать расходы на транспорт сохраняется в любом случае.