Что входит в обязанности у специалиста по договорной работе

Навигация

Коротко о главном: 5 пунктов

1. Специалист по договорной работе нужен для работы с контрагентами фирмы.
2. Он помогает организации избегать ошибок и финансовых потерь.
3. Специалист разрабатывает и заключает договора, проверяет контрагентов и проводит внутренние расчеты.
4. Также он занимается претензионной работой и консультирует сотрудников по юридическим вопросам.
5. Квалификационные требования к такому специалисту могут быть разными и зависят от работодателя.

Кто такой специалист по договорной работе

В любой организации ведется договорная работа с контрагентами. Для грамотного ведения такой деятельности нужен сотрудник, который сможет вовремя предотвратить ошибки и поможет избежать финансовых потерь.

В некоторых организациях формируется целый отдел. Вы вправе сами определять, к какой службе относится договорный отдел: к юридической или экономической. Это зависит от специфики деятельности вашей компании. Предприятие определяет и обязанности менеджера по договорам. Он занимается:

• проверкой контрагентов и заключением соглашений, сопровождением соглашений;
• исполнением — проведением внутренних расчетов, сверок и пр.;
• претензионной работой.

Квалификационные требования к менеджеру работодатели формируют самостоятельно.

Для сведения: кто отвечает за договорную работу на предприятии

Что входит в его обязанности

Основные функциональные обязанности менеджера по договорной работе находят отражение в должностной инструкции, обязательной к исполнению сотрудником.

Организация вправе включать туда любые обязанности менеджера при сопровождении договоров на свое усмотрение. Наиболее распространенные примеры:

• разрабатывает типовые формы хозяйственных договоров и дополнительных соглашений к ним, соглашений о расторжении;
• принимает участие в заключении хозяйственных договоров, дополнительных соглашений к ним, проведении их правовой экспертизы, разработке условий хозяйственных договоров и соглашений;
• готовит, участвует в подготовке, согласовывает контракты, дополнительные соглашения и приложения к ним;
• консультирует работников по правовым вопросам текущей договорно-правовой деятельности организации;
• принимает участие в разработке предложений по улучшению контроля за соблюдением дисциплины.

Помимо обязанностей, ведущий специалист по учету договоров имеет право запрашивать лично или по поручению руководителя от работников отчеты, документы и информацию, необходимые для выполнения должностных обязанностей; подписывать (визировать) документы в пределах своей компетенции.

Для сведения: как заключить договор ГПХ с физическим лицом

Требования к специалисту по договорной работе

Обязательных требований к такому работнику нет. Условия об образовании устанавливаются самостоятельно, с минимальным опытом или даже без такового, в зависимости от размеров ответственности работника. Например, менеджер имеет высшее или среднее профессиональное образование (юридическое или экономическое) и стаж работы по специальности от одного года. В инструкции укажите, что должен знать сотрудник, отвечающий за договоры:

• методические и нормативные материалы по правовой деятельности;
• гражданское, трудовое, финансовое, административное право;
• налоговое законодательство;
• порядок заключения и оформления хозяйственных договоров;
• порядок систематизации, учета и ведения правовой документации.

Должностная инструкция

В Едином квалификационном справочнике должностей руководителей и служащих, утв. Постановлением Минтруда России № 37 от 21.08.1998, нет должностей с похожим названием. Функционал сотрудника зависит от целей и задач организации и отражается в инструкции.

Соответственно, должностная инструкция специалиста по сопровождению контрактов разрабатывается, исходя из потребностей компании. Сотрудник может выполнять как общие организационные функции, так и конкретные экономические или юридические. В инструкции определяется трудовая функция специалиста по договорной и правовой работе как сопровождение процесса заключения и исполнения договоров.

Вот пример оформления должностной инструкции специалиста:

Отдельный профстандарт специалиста по договорной работе на законодательном уровне не принят. Поэтому при определении трудовых обязанностей, требований к образованию и опыту, вариантов наименования должности менеджера вы можете пользоваться квалификационными справочниками, адаптируя их положения под свои цели.