Все, что нужно бухгалтеру, на ППТ.РУ

Торговый сбор предусмотрен главой 33 НК РФ, он может вводиться законами городов федерального значения и нормативными актами муниципалитетов. На сегодня таким правом воспользовалась только Москва — ставки и льготы по нему введены столичным законом № 62 от 17.12.2014 (ред. от 11.11.2020).

Январская зарплата рассчитывается так же, как и в другие месяцы. Размер выплат из-за новогодних каникул не меняется. Но если у работника были отпуска или пропуски по болезни, начисленная сумма будет существенно меньше, так как в январе мало рабочих дней.

Работодатели сдают отчет о среднесписочной численности работников в составе расчета о страховых взносах. Отдельный бланк упразднили. Отчетность ждут в налоговых органах ежеквартально, и за ее несвоевременное предоставление предусмотрен штраф. Рассказываем, где в форме РСВ указать значение.

Многие работодатели материально поощряют своих сотрудников и платят им премию по итогам работы за год. Ее еще называют 13-й зарплатой. Но рассчитывать такую доплату нужно по особым правилам.

Больничный лист не только освобождает от работы, но и сохраняет человеку его средний заработок во время нетрудоспособности. Расскажем, как и по каким правилам оплачивается больничный лист.

Платежное поручение — унифицированный документ, каждая клеточка, каждое поле которого аккуратно поименовано, пронумеровано и содержит строго регламентированную информацию. Некоторые поля заполняются не текстом, а специальными кодами, смысл которых доступен лишь посвященным. Да, я о нас, коллеги. Одно из таких закодированных полей называется «Статус плательщика».

Муниципальное задание школы определяет ключевые требования к качеству, объему и составу услуг образовательного учреждения на конкретный год. Если организация не достигнет поставленных целей по итогам расчетного периода, то придется вернуть финансирование.

Один из самых будоражащих вопросов в конце года — кому положена новогодняя премия. Ее могут выплатить любому сотруднику по решению руководства компании. Но кому ее дадут? А кому выплатить обязаны? Рассказываем, когда 13 зарплата становится обязательной и на что надеяться в этом году.

Трудовым законодательством закреплена обязанность работодателя выплачивать заработную плату работникам не реже, чем дважды в месяц. Конкретные сроки выплаты устанавливаются локальными нормативными актами работодателя. А если день Х наступил, а работник так и не получил свой заработок? В таких случаях  составляется уведомление о невыплате. 

Поощрение или новогодний бонус в конце года ждут многие сотрудники компаний. Узнаем, обязан ли работодатель произвести выплату, как она начисляется и как определить размер поощрения.