Вправе ли работодатель требовать подписи на снижение коэффициента во время больничного?

Навигация

Вопрос: снижение коэффициента на больничном

Работник находится на больничном, оформлен листок временной нетрудоспособности. В этот период работодатель направляет работнику документы о снижении коэффициента качества труда на 0,65 по якобы допущенным нарушениям, при этом соответствующие критерии не описаны в положении о премировании и депремировании. Работодатели настаивают на том, чтобы работник подписал эти документы, пока он болеет. Возникает вопрос, обязан ли работник в период временной нетрудоспособности подписывать такие документы и имеет ли право работодатель требовать это.

Ответ: подпись в период болезни не обязательна

Ответ Онлайнинспекции: в период временной нетрудоспособности работник освобождается от выполнения трудовых обязанностей и не обязан подписывать какие‑либо документы, которые связаны с его работой. Соответственно, требовать от работника во время больничного подписания бумаг о снижении коэффициента качества труда работодатель не вправе.

Правовое обоснование позиции

В ответе указывается, что при временной нетрудоспособности работнику вместо выполнения работы выплачивается пособие по установленным правилам. Это означает, что на время болезни приоритетом становится получение пособия, а не исполнение трудовой функции.

Из этой нормы делается вывод: раз период болезни оплачивается в виде пособия, а работник считается временно нетрудоспособным, он не обязан в это время осуществлять действия, связанные с работой, в том числе подписывать любые кадровые или производственные документы. Поэтому требование работодателя подписать бумаги о снижении коэффициента качества труда во время больничного противоречит указанной гарантии.

Трудовой кодекс РФ, часть 1 статьи 183: при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Вывод: подписывать документы на больничном не нужно

Таким образом, если работник находится на больничном, он не обязан подписывать документы, связанные с работой, в том числе бумаги о снижении коэффициента качества труда, и работодатель не вправе требовать от него такой подписи в период временной нетрудоспособности.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Правомерно ли лишать премии, если работник не всё время в смену работает в программе?
• Нужно ли удваивать доплату за вредность при работе в выходной или праздник?
• Нужно ли два заявления при увольнении с двух должностей у одного работодателя?
• Должен ли работодатель выдать новые СИЗ, если работник их потерял?
• Можно ли из‑за противоречивых показаний признать несчастный случай не связанным с производством?
• Можно ли за работу в выходной на Севере платить только «голый» тариф?