Вычет НДФЛ из МРОТ и уменьшение заработной платы

Навигация

Вопрос

Законно ли уменьшение зарплаты до размера ниже МРОТ на руки после вычета подоходного налога? Что можно сделать, если заработная плата уменьшалась на протяжении 2 лет без объяснения причин?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: заработная плата, начисленная до вычета налогов, должна быть не ниже МРОТ. Вычет подоходного налога из заработной платы, соответствующей МРОТ, законен.

Правовое обоснование позиции

Согласно ст. 133 ТК РФ, заработная плата работника за полный месяц работы не может быть ниже МРОТ до вычета налогов. Кроме того, каждый работник имеет право защитить свои трудовые права через Роструд, комиссию по трудовым спорам, прокуратуру или суд, согласно ст. 352 и 353 ТК РФ.

Полный текст статьи 133 ТК РФ:

Статья 133. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Вывод

Таким образом, именно начисленная работнику заработная плата не должна быть ниже МРОТ, а не та сумма, которую он получит «на руки». При систематическом уменьшении заработной платы работник имеет право обратиться за защитой своих трудовых прав в территориальные органы Роструда, комиссию по трудовым спорам, прокуратуру или суд.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от конкретной ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Права студентов на трудоустройство по совместительству
• Законность изменения условий трудового договора при мобилизации работника
• Порядок отмены старых инструкций по охране труда при введении новых
• Необходимо ли уведомлять ГИТ о лёгких несчастных случаях
• Отпуск без сохранения зарплаты при командировке по основной работе и совместительстве
• Неправомерное лишение выходных дней работодателем