Обязательно ли фото в удостоверении по охране труда на высоте?

Содержание

Вопрос: фото в удостоверении на высоту

Организация оформляет работникам удостоверения о допуске к работам на высоте и хочет понять, обязательно ли вклеивать в такие удостоверения фотографию работника формата 3×4, если ориентироваться на приказ Минтруда России № 782н и утверждённые им образцы удостоверений.

Ответ: фото обязательно по образцу

Ответ Онлайнинспекции: наличие фотографии в удостоверении о допуске к работам на высоте рассматривается как обязательное, поскольку приказ Минтруда России от 16.11.2020 № 782н утверждает образцы таких удостоверений, в которых на лицевой стороне специально предусмотрено поле для фото работника формата 3×4. Следовательно, при оформлении удостоверения работодателю требуется учитывать этот реквизит и размещать фотографию.

Правовое обоснование позиции

Приказ Минтруда России № 782н утвердил правила по охране труда при работе на высоте и одновременно установил рекомендуемые образцы удостоверений о допуске к таким работам. В этих образцах, приведённых в приложениях к приказу, предусмотрено отдельное место под фотографию работника.

Позиция специалистов основана на том, что раз в утверждённом образце удостоверения предусматривано поле под фото 3×4, то при оформлении документа следует использовать этот реквизит. Удостоверение без фотографии не будет соответствовать утверждённой форме, на которую ссылается приказ.

Приказ Минтруда России от 16.11.2020 № 782н: утверждены рекомендуемые образцы удостоверения о допуске к работам на высоте (Приложение № 1, № 3). Согласно образцу, на лицевой стороне удостоверения предусмотрено поля для фото (3х4).

Вывод: фото в удостоверении нужно

Таким образом, при оформлении удостоверений о допуске к работам на высоте по приказу Минтруда России № 782н следует размещать в них фотографию работника формата 3×4, поскольку это предусмотрено утверждённым образцом удостоверения.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Является ли нарушением, когда заместитель месяцами исполняет обязанности начальника без доплаты?
• Можно ли обязать работодателя прописать все фактические функции в должностной инструкции?
• Как связаны квалификация работника и квалификация выполняемой им работы?
• Можно ли брать подписи за график смен до его утверждения?
• Может ли работодатель установить одинарную оплату работы в выходные с обязательным отгулом?