Важно
Обновят контрольные соотношения для декларации по НДС 
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф разъяснили, как должен предоставляться северный отпуск и в каких случаях он может быть разделён.
Навигация
Вопрос
Работник, прибывший на Север для работы два года назад, интересуется, может ли он взять отпуск продолжительностью 52 дня подряд. Работодатель без согласия работника разделил отпуск.
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: работник, работающий в районе Крайнего Севера, имеет право на отпуск продолжительностью 52 дня. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска возможно только по взаимному согласию между работником и работодателем. Если такое согласие отсутствует, отпуск должен быть предоставлен целиком. Работодатель не вправе в одностороннем порядке изменить продолжительность или порядок использования отпуска без согласия работника.
Правовое обоснование позиции
Согласно статье 321 Трудового кодекса РФ, работникам, работающим в районах Крайнего Севера, положен ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью 24 календарных дня, который суммируется с основным отпуском. Статья 125 ТК РФ указывает, что разделение отпуска на части возможно только по соглашению с работником.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 321.Лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня.
Вывод
Таким образом, работодатель не может разделять ваш северный отпуск на части без вашего согласия. Если работодатель настаивает на разделении отпуска, вы имеете право настаивать на его полном использовании или на обращение в соответствующие инстанции.
Отметим, что это разъяснение предоставлено специалистами Онлайнинспекции и актуально в контексте конкретного запроса пользователя.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Можно ли заставлять работать без выходных?
- Обязана ли зарплата быть выплачена наличными по просьбе работника?
- Как должна фиксироваться доплата за вредность?
- Могут ли заставить оформить отпуск для служебного расследования?
- Может ли работодатель требовать приходить раньше начала рабочего времени?
- Обязательно ли указывать даты выплаты зарплаты в трудовом договоре?
