Может ли работодатель требовать приходить раньше начала рабочего времени?

Навигация

Вопрос

Работники завода работают по восьмичасовому графику. Работодатель требует от них приходить на работу на 10 минут раньше и задерживаться после окончания рабочего дня на 10 минут. Работники интересуются, законно ли это требование.

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: работодатель не имеет права без письменного согласия работников привлекать их к выполнению работы за пределами установленного рабочего времени, то есть, требовать статистического или регулярного присутствия на рабочем месте до или после официально утвержденного графика. Если продолжительность работы по факту увеличивается, это следует конкретно согласовать с работником и должным образом компенсировать.

Правовое обоснование позиции

Согласно статье 99 Трудового кодекса РФ, сверхурочная работа — это работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени. Привлечение к сверхурочной работе допускается только с письменного согласия работника или в специальных случаях без такого согласия, но они не распространяются на регулярное продление рабочего времени. Работодатель обязан компенсировать такие часы в соответствии с условиями, устанавливаемыми трудовым законодательством.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 99: сверхурочная работа – выполнение работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, включая работу сверх ежедневной нормы, устанавливаемой трудовым договором или актами работодателя, но не более 40 часов в неделю.

Вывод

Таким образом, требовать от работников заводов приходить раньше или задерживаться сверх установленного полного рабочего дня незаконно без их согласия. Работодатель должен соблюдать установленные нормы продолжительности рабочего времени и, в случае необходимости, отдельно согласовывать и компенсировать дополнительное время работы.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Как должна фиксироваться доплата за вредность?
• Можно ли взять все 52 дня северного отпуска подряд?
• Могут ли заставить оформить отпуск для служебного расследования?
• Обязательно ли указывать даты выплаты зарплаты в трудовом договоре?
• Можно ли матери-одиночке изменить рабочее время, чтобы забирать ребенка из школы?
• Может ли самозанятый совместитель получить отпуск летом?