Важно
ФНС утвердила форматы электронного единого транспортного документа 
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, может ли работодатель по заявлению матери-одиночки изменить режим ее рабочего времени, чтобы забирать ребенка из школы.
Навигация
Вопрос
Работник, являющийся матерью-одиночкой, в связи с тем, что ее ребенок идет в первый класс, желает изменить свое рабочее время, чтобы забирать ребенка из школы. Она интересуется, обязан ли работодатель удовлетворить ее просьбу и как ей действовать в этой ситуации?
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: работодатель не обязан удовлетворять просьбы работника о переносе рабочего времени, если это не предусмотрено соответствующими условиями трудового договора, коллективного договора или локальных нормативных актов. Перенос рабочего времени требует согласования с работодателем и не является обязательным по заявлению работника.
Правовое обоснование позиции
Согласно статье 100 ТК РФ, режим рабочего времени устанавливается корпоративными документами и утверждается правилами внутреннего трудового распорядка. Изменение условий трудового договора, касающихся рабочего времени, допускается только по взаимному соглашению между работодателем и работником, как указано в статье 72 ТК РФ.
Трудовой кодекс РФ, статья 93:
«По соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и(или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок».
Вывод
Таким образом, работодатель не обязан изменять установленный рабочий график работника. Изменение времени начала и окончания рабочего дня возможно только по соглашению сторон. Работнику рекомендуется обсудить с работодателем возможные изменения в режиме рабочего времени.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Могут ли заставить оформить отпуск для служебного расследования?
- Может ли работодатель требовать приходить раньше начала рабочего времени?
- Обязательно ли указывать даты выплаты зарплаты в трудовом договоре?
- Может ли самозанятый совместитель получить отпуск летом?
- Можно ли уволить мобилизованного работника при ликвидации компании?
- Можно ли восстановить трудовой стаж при неоформленных отношениях?
