Важно
Штрафы за разглашение коммерческой тайны увеличили до 5 млн рублей 
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф объяснили, вправе ли работодатель снижать премию на 100% и что делать, если это часть заработной платы.
Навигация
Вопрос
Работодатель полностью снизил ежемесячную премию, которая является неотъемлемой частью заработной платы и значительно влияет на общий доход. Насколько это правомерно и могу ли я потребовать компенсацию за недополученные премии?
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: работодатель может снизить или не выплатить премию, если работник не выполнил критерии её начисления, установленные трудовым, коллективным договором или иными локальными актами. Если вы считаете, что премия была неправомерно не выплачена, вы имеете право требовать её выплаты. Работодатель обязан выплатить премию, если право на неё подтверждено судом или была фактически начислена, но не выплачена.
Правовое обоснование позиции
Согласно статье 129 и 135 Трудового кодекса РФ, заработная плата включает не только базовый оклад, но и стимулирующие выплаты, такие как премии. Эти выплаты регулируются трудовым договором или локальными нормативными актами организации. Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и оплачивать в полном размере причитающуюся заработную плату в установленные сроки. В случае нарушения сроков выплат предусмотрены компенсации (статья 236 ТК РФ).
Трудовой кодекс РФ, статья 129 и 135 определяют структуру заработной платы, включая стимулирующие выплаты, и предписывают их регулирование через локальные нормативы.
Вывод
Таким образом, снижение премии возможно, если оно обосновано и соответствует внутренним документам. Если премия не была выплачена без правовых оснований, можно потребовать восстановления выплаты через суд или путем обжалования.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была составлена специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный запрос и не может быть применена без учета особенностей ситуации.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Как быстро должны пересчитать пособие по безработице?
- Нужна ли внеплановая СОУТ из-за суицида сотрудника?
- Перенос праздничных дней для зарубежного филиала: какие правила?
- Можно ли отказаться от новой спецодежды, чтобы не возмещать ее стоимость?
- Можно ли хранить копии документов в личном деле?
- Как правильно оформить изменения в должностную инструкцию?
