Важно
Обновлен формат транспортного контейнера для обмена по ТКС 
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф объяснили, как переносить праздничные дни для работников филиала российского предприятия, расположенного за границей.
Навигация
Вопрос
Организация сталкивается с вопросом переноса праздничных дней для работников филиала, работающего за границей. Нужно ли учитывать российские праздники или праздники страны пребывания филиала? Как это необходимо закрепить в локальных нормативных актах (ЛНА)?
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: для филиала, расположенного за границей, требуется руководствоваться законодательством страны пребывания, так как российское трудовое законодательство не распространяется на работников, работающих на территории других государств. Соответственно, праздничные дни и отпуск должны планироваться в соответствии с законами той страны, где находится филиал. Все положения по этому поводу можно отразить в локальных нормативных актах филиала, которые учитывают специфику местного трудового законодательства.
Правовое обоснование позиции
Согласно статье 13 Трудового кодекса РФ, трудовое законодательство действует только на территории России. Правила и нормы, касающиеся трудовых условий, регулируются законом страны, где фактически осуществляется работа. Таким образом, для работников, занятых за пределами Российской Федерации, применяются локальные нормы. Этот подход позволяет адаптировать трудовые права и обязанности сотрудников в зависимости от требований места ведения деятельности.
Трудовой кодекс РФ, статья 13: Федеральные законы и нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, действуют только на территории Российской Федерации.
Вывод
Таким образом, положениями ЛНА филиала за рубежом размер отпускных и перенос праздничных дней определяется на основании местных законодательств и практик. Принятое решение должно быть закреплено и соответствовать правовым нормам страны работы.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была составлена специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена без учета специфики запроса.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Может ли работник отказаться от работы на неисправном станке?
- Как быстро должны пересчитать пособие по безработице?
- Нужна ли внеплановая СОУТ из-за суицида сотрудника?
- Может ли работодатель снизить премию полностью?
- Можно ли отказаться от новой спецодежды, чтобы не возмещать ее стоимость?
- Можно ли хранить копии документов в личном деле?
