Может ли работодатель отказать в отзыве заявления на увольнение до истечения двух недель?

Навигация

Вопрос

Работник написал заявление на увольнение, но в тот же день решил его забрать. Управляющая отказала, ссылаясь на нежелание работодателя продолжать сотрудничество, аргументируя обвинениями в «неблагополучности». Законно ли такое поведение работодателя?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: по закону, до истечения двухнедельного срока предупреждения об увольнении по собственному желанию работник вправе в любое время отозвать своё заявление — и увольнение в этом случае не производится. Единственное исключение: если на ваше место уже в письменной форме приглашён другой работник, которому нельзя отказать в приёме (например, по переводу). Отказ работодателя удовлетворить отзыв заявления из-за неблагополучности, конфликтности, обращения в трудовую инспекцию и иных субъективных причин противоречит статье 80 ТК РФ. Обращение работника в контролирующие органы не может быть рассмотрено как основание для отказа в отзыве заявления или расторжения договора. Если управляющая отказывает, требуйте письменный мотивированный отказ и обжалуйте действия работодателя через инспекцию по труду или прокуратуру.

Правовое обоснование позиции

Часть 4 статьи 80 ТК РФ прямо даёт право работнику отозвать заявление об увольнении в любое время до истечения срока предупреждения, кроме случаев, когда принято решение о трудоустройстве на его место в письменном виде другого работника, вместо увольняемого.

Трудовой кодекс РФ, статья 80, часть 4: до истечения срока предупреждения работник вправе в любое время отозвать заявление, если на его место не приглашён другой работник, которому нельзя отказать в трудоустройстве.

Вывод

Таким образом, отказ работодателя в отзыве заявления на увольнение, если на ваше место не оформлен другой кандидат, неправомерен. Отстаивайте свои права путём обращения к работодателю за письменным отказом и далее — в инспекцию по труду.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Должен ли работник работать в день увольнения, если эта дата указана в заявлении?
• Может ли работодатель требовать с бухгалтера вернуть из своих денег невозмещённое пособие?
• Правомерно ли условие об односторонней отмене дистанционного режима за 1 день?
• Можно ли заключить срочный трудовой договор из-за временной годности по медосмотру?
• Может ли работодатель лишить премии за неявку на инструктаж в нерабочее время без личного уведомления?
• Как правильно указать место работы в договоре для иностранца с патентом на Москву и МО?