Могут ли два сотрудника занимать одну должность по 0.5 ставки?

Навигация

Вопрос

В образовательной организации есть вакансия заместителя директора по учебно-воспитательной работе. Планируется принять на эту должность двух сотрудников на 0,5 ставки каждого. Кому будут подчиняться преподаватели: обоим заместителям одновременно или можно разграничить их подчиненность?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: два сотрудника по 0,5 ставки не могут занимать одну должность, так как если один работник принят на 0,5 ставки, должность считается заполненной. Для приема второго сотрудника нужно внести изменения в штатное расписание. Распределение подчиненности работников — это компетенция работодателя, который может разграничить подчинение сотрудников по своему усмотрению.

Правовое обоснование позиции

Согласно статье 282 Трудового кодекса РФ, совместительство — выполнение другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Работники могут заключать трудовые договоры о работе по совместительству с неограниченным числом работодателей. Часть 1 статьи 8 Трудового кодекса РФ устанавливает, что работодатели принимают локальные нормативные акты в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 282:

Совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Вывод

Таким образом, для того чтобы принять двух сотрудников на 0,5 ставки каждый, необходимо внести изменения в штатное расписание. Распределение подчиненности преподавателей может быть регламентировано работодателем в локальных нормативных актах.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Как продлить полномочия генерального директора?
• Обязан ли работодатель предоставить учебный отпуск при обучении в магистратуре?
• Включается ли отпуск с последующим увольнением в расчет компенсации за неиспользованный отпуск?
• Нужно ли проводить повторную СОУТ через 5 лет при классе 1,2?
• Как ознакомить сотрудника с локальными нормативными актами, если он против?
• Обязан ли работодатель оплатить проезд на личном авто во время учебной сессии?