Важно
Обновлена форма декларации по налогу на прибыль организаций 
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, обязан ли работодатель предоставить оплачиваемый учебный отпуск сотруднику, обучающемуся в магистратуре, если он имеет диплом специалиста.
Навигация
Вопрос
Сотрудник имеет диплом специалиста, полученный в 2012 году, и в настоящее время обучается в магистратуре заочно. Обязан ли работодатель предоставить ему оплачиваемый учебный отпуск?
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: работодатель обязан предоставить оплачиваемый учебный отпуск сотруднику с дипломом специалиста, если обучение является первым бесплатным образованием данного уровня. Обучение в магистратуре для лиц, имеющих диплом бакалавра или диплом специалиста и поступивших до 1 января 2011 года, возможно без оплаты.
Правовое обоснование позиции
Согласно части 1 статьи 173 Трудового кодекса РФ, работники, направленные на обучение работодателем или поступившие самостоятельно по аккредитованным программам бакалавриата или магистратуры, имеют право на дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка, если они успешно обучаются. Часть 1 статьи 177 Трудового кодекса РФ устанавливает, что гарантии и компенсации предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 173:
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.
Вывод
Таким образом, работодатель обязан предоставить оплачиваемый учебный отпуск сотруднику, обучающемуся в магистратуре заочно, если это его первое образование данного уровня и имеется диплом специалиста.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Нужно ли заново проводить оценку рисков при изменении названий должностей?
- Когда должна быть выплачена оплата за работу в выходной день?
- Как продлить полномочия генерального директора?
- Включается ли отпуск с последующим увольнением в расчет компенсации за неиспользованный отпуск?
- Могут ли два сотрудника занимать одну должность по 0.5 ставки?
- Нужно ли проводить повторную СОУТ через 5 лет при классе 1,2?
