Важно
Минфин утвердил КБК для НДФЛ на 2025 год 
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф пояснили, кто должен подписывать соглашения и трудовой договор, если директор организации оформляется на другую должность как основное место работы.
Навигация
Вопрос
Директор организации будет работать на двух должностях в одной и той же организации: как совместитель на должности директора и как сотрудник в другой должности на основном месте работы. В связи с этим встает вопрос о том, кто должен подписывать дополнительное соглашение о переводе с основного места директора на совместительство и новый трудовой договор для работы на основной должности. Может ли эти документы подписывать сам директор?
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: все соглашения с директором должны подписывать уполномоченные представители учредителя (собственника) организации. Директор не может самостоятельно оформить трудовые отношения с собой как работником ни в какой из ролей, так как это противоречит требованиям, установленным ТК РФ. Эти функции должны выполнять другие, уполномоченные организации, лица.
Правовое обоснование позиции
Согласно части 6 статьи 20 ТК РФ, права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются органами управления юридического лица или уполномоченными ими лицами, а также другими лицами, уполномоченными в соответствии с законодательством и учредительными документами организации. Это исключает возможность директора выполнять функции лица, оформляющего трудовые отношения с самим собой.
Трудовой кодекс РФ, статья 20:
Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются органами управления юридического лица (организации) или уполномоченными ими лицами, а также иными лицами, уполномоченными на это в соответствии с федеральным законом.
Вывод
Таким образом, все изменения в трудовых отношениях с директором, включая оформление на вторую должность, должны быть оформлены представителем учредителя организации, а не самим директором.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекций в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Как правильно работодатель должен затребовать объяснительную?
- Можно ли перенести выплату зарплаты на день раньше?
- Может ли работодатель требовать сведения о доходах с другой работы?
- Включается ли время дополнительной проверки на алкоголь в рабочее время?
- До какого времени третьего дня работодатель обязан выдать копии документов?
