Как оформляется договор с генеральным директором при истечении срока старого?

Навигация

Вопрос

Организация задается вопросом, нужно ли при каждое истечении срока срочного трудового договора с генеральным директором оформлять процедуру увольнения и затем заключать новый трудовой договор, если работник остается на той же должности. Также интересует необходимость издания приказа о приеме на работу и внесения записей в трудовую книжку.

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: при истечении срока действия срочного трудового договора с генеральным директором необходимо оформлять увольнение — руководствуясь статьей 79 ТК РФ. Это предполагает заполнение всех необходимых документов и внесение соответствующих записей в трудовую книжку. Принимая директора на тот же пост на новый срок, работодатель должен заключить новый трудовой договор, но издание приказа о приеме на работу является дополнительным и необязательным шагом. Записи в трудовой книжке и в сведения о трудовой деятельности обязаны строго соответствовать требованиям законодательства России.

Правовое обоснование позиции

На основании части 1 статьи 79 ТК РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока, о чем необходимо заранее известить работника. Статья 84.1 ТК РФ требует, чтобы прекращение договора было оформлено соответствующим приказом работодателя, а все изменения деятельности директора должны быть внесены в трудовую книжку (статья 66 ТК РФ). Заключение нового трудового договора предусматривается статьей 68 ТК РФ, но приказ о приеме на работу издавать не обязательно.

Трудовой кодекс РФ, статья 79:

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Вывод

Таким образом, при заключении нового срочного трудового договора с генеральным директором, после истечения предыдущего, необходимо выполнить все формальности по увольнению и затем заключить новый договор, поддерживая точное ведение учёта в трудовой книжке и базах данных.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекций в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Кто подписывает трудовые документы директора?
• Включается ли время дополнительной проверки на алкоголь в рабочее время?
• До какого времени третьего дня работодатель обязан выдать копии документов?