Важно
ФНС разъяснила, как формировать чеки после перехода на НДС 22% 
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф объяснили, какое буквенное обозначение ставить в табеле учета рабочего времени, если работник выполняет обязанности присяжного заседателя.
Навигация
Вопрос
Если работник освобожден от работы по причине участия в суде в качестве присяжного заседателя, какое буквенное обозначение следует указать в табеле учета рабочего времени?
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: отсутствие работника в связи с исполнением государственных обязанностей, включая участие в качестве присяжного заседателя, обозначается буквенным кодом «Г» — исполнение государственных обязанностей. Работодатель обязан освободить работника на необходимый период, сохраняя его рабочее место, если исполнение государственных обязательств происходит в рабочее время.
Правовое обоснование
Согласно статье 170 Трудового кодекса РФ, работники должны быть освобождены от рабочих обязанностей для выполнения государственных или общественных обязательств с сохранением места работы. Обязанности включают участие в судах в качестве свидетеля, потерпевшего, эксперта, специалиста, переводчика и присяжного заседателя. Эти случаи квалифицируются как выполнение государственных обязанностей.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 170: работодатель обязан освобождать сотрудника от работы для исполнения государственных или общественных обязанностей в рабочее время с сохранением рабочего места.
Вывод
Таким образом, в случае участия работника в исполнении государственных обязанностей, таких как деятельность присяжного заседателя, в табеле учета рабочего времени необходимо использовать код «Г». Это соответствует нормам учета трудозанятости при выполнении государственных функций.
Разъяснение подготовлено специалистами Онлайнинспекции в рамках указанных правовых норм.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Нужны ли медосмотры для работников торговли мебели?
- Как поступить с директором, который разгласил вашу зарплату?
- Когда начинает действовать трудовой договор и обязанности по охране труда?
- Когда проводить вводный и первичный инструктаж при заключении трудового договора?
- Оплачивается ли участие в суде в качестве присяжного работнику?
- Нужно ли проводить СОУТ на рабочем месте в командировке?
