Важно
СФР утвердил формы документов для эксперимента по больничным самозанятых 
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф разъяснили, должны ли сотрудники, занятые в торговле мебелью, проходить обязательные медицинские осмотры.
Навигация
Вопрос
На предприятии, занимающемся продажей мебели, возникает вопрос о необходимости проведения обязательных медицинских осмотров для работников. Требуется ли проводить как предварительные, так и периодические медицинские осмотры для этих сотрудников?
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: да, все работники торговли, включая сотрудников мебельных магазинов, обязаны проходить обязательные медицинские осмотры, как предварительные при поступлении на работу, так и периодические в процессе трудовой деятельности. Это требование установлено частью 2 статьи 220 Трудового кодекса РФ и закреплено в Приказе Минздрава России от 28.01.2021 № 29н, где указано, что медосмотры необходимы для охраны здоровья населения и предупреждения распространения заболеваний среди работников торговли.
Правовое обоснование
Согласно статье 214 и 220 Трудового кодекса РФ, обязательные медосмотры проводятся для работников, чья деятельность может влиять на безопасность и здоровье других людей, включая работников торговли и общественного питания. Это предписано для профилактики и раннего выявления заболеваний, что позволяет избежать потенциальных угроз для сотрудников и клиентов.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 220: работники сферы торговли обязаны проходить медицинские осмотры для охраны здоровья населения и предупреждения распространения заболеваний.
Вывод
Таким образом, медицинские осмотры являются обязательным требованием для всех работников торговли, включая сотрудников мебельного сектора, для поддержания безопасности и здоровья в процессе их профессиональной деятельности.
Эти разъяснения предоставлены специалистами Онлайнинспекции согласно действующим нормам трудового и медицинского законодательства.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Может ли работодатель удерживать комиссию сервиса из зарплаты сотрудников?
- Нужно ли прописывать условия депремирования в локальных актах?
- Когда проводить вводный инструктаж работнику?
- Как поступить с директором, который разгласил вашу зарплату?
- Когда начинает действовать трудовой договор и обязанности по охране труда?
- Как указать в табеле присутствие присяжного заседателя?
