Когда проводить вводный инструктаж работнику?

Размер шрифта:

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф разъяснили, когда именно должен проводиться вводный инструктаж для нового сотрудника.

Навигация

Вопрос

На предприятии возникает вопрос, когда следует проводить вводный инструктаж по охране труда для нового работника: заранее до фактического приема на работу или в первый рабочий день, до начала его обязанностей?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: вводный инструктаж по охране труда должен проводиться для нового сотрудника в его первый рабочий день, но обязательно до фактического выполнения им трудовых функций. Это требование обеспечивает, что сотрудник будет осведомлён о мерах безопасности и охраны труда до начала выполнения работы, снижая риск необдуманных или опасных действий.

Правовое обоснование

Согласно Правилам обучения по охране труда, утвержденным Постановлением Правительства РФ № 2464, вводный инструктаж проводится для всех вновь поступающих работников до того, как они начнут выполнять свои трудовые обязанности. Это включает всех сотрудников, проходящих производственную практику или командированных в организацию, что обеспечивает стандарт безопасности на всех уровнях.

Правила обучения по охране труда, Постановление Правительства РФ № 2464: инструктаж проводится до начала выполнения работником своих трудовых обязанностей.

Вывод

Таким образом, ориентируясь на законодательные требования, вводный инструктаж следует организовывать в первый рабочий день до приступления к работе, что поможет эффективно управлять производственными рисками и гарантировать безопасность сотрудников.

Эти разъяснения предоставлены специалистами Онлайнинспекции и охватывают требования охраны труда в рабочей практике.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

Абрамсон София специалист по трудовым отношениям, экономист

В 2014 году закончила МАУП по специальности экономика. С 2013 по 2014 год работала секретарем в компании "Недвижимость и инвестиции". С 2015 года - автор PPT