Важно
Выпустили новые указания по заполнению формы № П-4 
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф объяснили, нужно ли менять все документы для переноса сроков выплаты зарплаты в бюджетном учреждении.
Навигация
Вопрос
В бюджетном учреждении установлены даты выплаты зарплаты 10-го (основная часть) и 25-го (аванс) числа. В январе возможно задержка финансирования, и есть необходимость перенести выплату зарплаты с 10-го на 14-е число. Достаточно ли будет издать приказ о переносе срока выплаты, если сроки установлены в коллективном договоре?
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: для изменения срока выплаты заработной платы недостаточно одного приказа. Необходимо внести изменения во все документы, где установлены конкретные даты выплат, включая коллективный договор и правила внутреннего трудового распорядка.
Правовое обоснование позиции
Согласно части 6 статьи 136 ТК РФ, заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца, и конкретные даты выплат устанавливаются коллективным договором или другими локальными актами. Изменение этих дат требует пересмотра условий, закреплённых в соответствующих документах, и согласования с работниками или их представительством в случае коллективного договора.
Трудовой кодекс РФ, статья 136:
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается коллективным договором, внутренним распорядком или трудовым договором.
Вывод
Таким образом, для переноса даты выплаты заработной платы с 10-го на 14-е число необходимо изменить все документы, регулирующие сроки выплат, при этом одного приказа недостаточно. Это требует согласования с работниками и может включать изменение коллективного договора.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
