Важно
Организации по СОУТ попадут под федеральный контроль 
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф пояснили, допустимо ли просить работника подписать заявление о возврате неотработанных отпускных в случае увольнения.
Навигация
Вопрос
Возможно ли запросить у работника заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска авансом, в котором работник обязуется вернуть деньги за неотработанные дни отпуска в случае увольнения. Будет ли такое заявление достаточным основанием для возмещения?
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: подобные заявления недопустимы и необязательны, поскольку работодателю уже предоставлено право удерживать из заработной платы сотрудника суммы за неотработанные дни отпуска при его увольнении до окончания того рабочего года, за который был предоставлен отпуск. Это правило исключает необходимость в дополнительных заявлениях работника.
Правовое обоснование позиции
Согласно трудовому законодательству и в частности части 2 статьи 137 ТК РФ, работодатель может производить удержания из зарплаты работника за неотработанные дни отпуска, если увольнение происходит до окончания рабочего года, за который был предоставлен отпуск. Исключения составляют ситуации, указанные в статьях 77 и 81 ТК РФ, в которых удержания не производятся.
Трудовой кодекс РФ, статья 137:
Удержания из заработной платы работника могут производиться для погашения задолженности работодателю за неотработанные дни отпуска в случае увольнения до конца рабочего года.
Вывод
Таким образом, дополнительные заявления от работника не требуются для удержания сумм за неотработанный отпуск при увольнении, если это предусмотрено трудовым законодательством. Работодатель может осуществлять удержания на основании уже существующих норм ТК РФ.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
