Важно
Шкалу НДФЛ предложили пересмотреть 
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф объяснили, какие действия предпринять, если работодатель сообщил о потере трудовой книжки работника, готовящегося к увольнению.
Навигация
Вопрос
Работник находится в процессе выхода из декретного отпуска и последующего увольнения, но работодатель заявил, что его трудовая книжка была утеряна. Работник обеспокоен, так как без трудовой книжки возникают сложности. Что делать в этой ситуации?
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: в случае утраты работодателем трудовой книжки, вы вправе обратиться со письменным заявлением к работодателю с просьбой о выдаче дубликата трудовой книжки. Работодатель обязан выдать дубликат в течение 15 рабочих дней с момента подачи заявления. Это предусмотрено нормативно-правовыми актами и защищает права работника в подобных ситуациях.
Правовое обоснование
Порядок действий при утрате трудовой книжки регулируется приказом Минтруда России. Согласно пункту 27 Приложения № 2 к Приказу Минтруда России от 19 мая 2021 года № 320н, работник, потерявший трудовую книжку, должен немедленно сообщить об этом своему работодателю, который внес последнюю запись. В ответ на заявление работника, работодатель обязан выдать дубликат не позднее 15 рабочих дней.
Порядок оформления дубликатов трудовых книжек: работодатель обязан выдать дубликат книжки не позднее 15 рабочих дней после получения заявления от работника.
Вывод
Таким образом, если ваша трудовая книжка была потеряна работодателем, обратитесь к нему с письменным заявлением о выдаче дубликата. Это позволит вам получить документы, необходимые для правильного окончания трудовых отношений и защиты ваших прав.
Отметим, что это разъяснение предоставлено в рамках конкретного запроса и не может учитывать все возможные ситуации.
Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:
- Можно ли заставить работать ночью сотрудника с ребенком-инвалидом?
- Выплата компенсации за отпуск при увольнении сотрудника на СВО
- Можно ли оформить трудоустройство без предоставления трудовой книжки?
- Как фиксировать работу в выходные без приказа?
- Нужна ли СОУТ при переименовании должности инженера в техника?
- Можно ли выплачивать зарплату на счет третьего лица?
