Минтруд предлагает увеличить квоты для иностранных работников на 50 %

Что произошло? Минтруд выступает с инициативой увеличить квоты на привлечение квалифицированных иностранных работников в 2025 году на 50 %, доведя их количество до 234,9 тысячи человек. Это следует из проекта постановления, изученного РБК.

Привлечение иностранных специалистов должно компенсировать нехватку рабочих на региональных рынках труда. Также ожидается, что иностранцы будут обслуживать и налаживать импортное технологичное оборудование. Еще пара причин, по которым следует нанимать иностранных работников, — использование современных технологий в строительстве, а также необходимость соблюсти качество и сроки выполнения строительных работ.

В 2024 году потребность в найме визовых мигрантов была в 1,5 ниже и составила 155,9 тысячи человек, в 2023 году — 124 000 человек.

В соответствии с проектом 74 000 квот выделят на рабочих для крупных и мелких промышленных предприятий, а рабочие, занятые на горных, горно-капитальных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах, получат 43 000 разрешений на работу.

Примерно 29 000 квот выделено операторам, машинистам и слесарям-сборщикам стационарного оборудования. На рабочих металлообрабатывающей и машиностроительной промышленности выделят 23 000 квот, а на неквалифицированных рабочих, общих для всех отраслей экономики, — 14,6 тысячи.

Работать мигранты будут на таких крупных проектах, как:

• газопровод «Сила Сибири»;
• Амурский газохимический комплекс и Амурский газоперерабатывающий комплекс;
• газоперерабатывающий и газохимический кластер в поселке Усть-Луга;
• транспортно-перегрузочный комплекс по перевалке угля в морском порту «Эльга» и т.д.

Ранее в опросе, проведенном РССП, 12 % крупных компаний пожаловались на то, что у них не хватает действующих квот на трудоустройство иностранцев. Сложности с привлечением иностранной рабочей силы испытывают 2/3 компаний из тех, кто уже нанимал мигрантов.

Читайте дополнительно по теме:

• с 2025 года трудовых мигрантов начнут включать в специальный реестр;
• как принять на работу высококвалифицированного иностранного специалиста;
• как вести миграционный учет в кадрах;
• как составить уведомление о приеме на работу иностранного гражданина;
• как составить ходатайство о продлении патента.