Статья 151 ТК РФ. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
Комментарии к статье
Постатейный комментарий к Трудовому кодексу
Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (краткий, постатейный) (3-е издание) (отв. ред. Ю.П. Орловский)
Путеводитель по кадровым вопросам. Как отказать соискателю в приеме на работу
Путеводитель по кадровым вопросам. Как принять на работу
Путеводитель по кадровым вопросам. Испытание при приеме на работу
Расторжение трудового договора (анализ актуальной судебной практики, рекомендации) (выпуск 13) (Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности трудовых отношений с несовершеннолетними работниками
Статья: Молодой специалист: особенности трудовых отношений (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)
- 13 марта 2025 Правомерна ли ограничение доплаты за совмещение должностей 100% оклада?
- 11 ноября 2024 Может ли работник отказаться от назначения ответственным по пожарной безопасности?
- 17 июля 2024 Чем замещение отличается от совмещения
- 25 июня 2024 Имеет ли право работодатель снять доплату за дополнительную работу?
- 6 марта 2024 Должностные обязанности сотрудника: где закрепить и как изменить
- 29 сентября 2023 Как оформить возложение обязанностей по вакантной должности
- 13 августа 2019 Когда за совмещение должностей работнику можно не платить
- 27 января 2019 Как составить правильно приказ о совмещении должностей
- 15 января 2019 Как оформить доплату за увеличение объема работ
- 8 ноября 2017 Роструд рассказал, как правильно оформить совместителя