Праздничные дни не должны уменьшать зарплату — норма ТК РФ

Работодатели иногда снижают зарплату в месяцах с нерабочими праздничными днями, ссылаясь на то, что сотрудник в эти дни не работал. Такая практика ошибочна. Согласно статье 112 ТК РФ, у работников с окладом норма рабочего времени уже рассчитана с учётом праздников, поэтому зарплата не уменьшается. При сдельной оплате труда работодатель обязан выплатить доплату, если из-за праздников не было смен и продукция не производилась. Таким образом, ни один сотрудник не должен терять в зарплате из-за месяца с праздничными днями.