Может ли работник отказаться от отпуска?

Ежегодный график отпусков обязателен и для работодателя, и для работника — согласно статье 123 ТК РФ. Работодатель обязан отправить сотрудника в отпуск по графику, а сотрудник обязан в него уйти. Право перенести отпуск на удобное время есть только у льготных категорий: несовершеннолетних, беременных, многодетных, героев, почётных доноров, чернобыльцев и других — им работодатель отказать не может. Остальные работники обязаны уйти в отпуск по графику: отдых — это не только право, но и обязанность, отказаться от неё нельзя.