Компенсация за неиспользованный учебный отпуск при увольнении не выплачивается

Если работник в течение трудовых отношений не оформил и не использовал полагающийся ему оплачиваемый учебный отпуск, обязан ли работодатель выплатить за него денежную компенсацию при увольнении? Нет — законом такая компенсация предусмотрена только для неиспользованных ежегодных отпусков. На остальные виды отпусков, включая учебный, это правило не распространяется: при увольнении работодатель не обязан ни предоставить такой отпуск, ни выплатить за него компенсацию — право на него считается утраченным.