Работа: все статьи о документах относительно работы

Должностные обязанности продавца-консультанта:

прием и выкладка товара; консультирование покупателей; продажа товара и ее оформление; отчетность о продажах.

Должностные обязанности кассира:

заведование кассой; прием и выдача наличных денег, ценных бумаг (например, лотерей); продажа билетов пассажирам и на провоз багажа.

Должностная инструкция главного инженера — это организационно-распорядительный документ. С его помощью за работником закрепляют организационную и управленческую функции, наделяют перечнем обязанностей, а также правами и ответственностью для их исполнения.

Гарантии и компенсации по ТК РФ:

сохранение среднего заработка и места работы в определенные периоды; уплата пособия при временной утрате трудоспособности, выявлении профессионального заболевания, травмы на производстве; выплаты при вынужденном увольнении (сокращение штата, ликвидация); запрет на ночные смены и труд в праздники — для отдельных категорий сотрудников; отпуск в удобное время и пр.

Большинство льгот предусмотрены трудовым законодательством, но есть и такие, которые оговорены коллективными договорами и отраслевыми соглашениями.

Должностные обязанности маркетолога:

изучение рынка и поведения потребителей; выбор целевого сегмента и целевой аудитории; поиск конкурентных преимуществ; формирование стратегии продвижения; выбор инструментов продвижения; тактическое управление продуктом; управление лояльностью потребителей; контроль и анализ результатов.

Штраф для ИП за неоформленного работника — от 1000 до 10 000 рублей. В случае повторного нарушения сумма вырастет до 40 000 рублей. Предусмотрена уголовная ответственность с арестом и лишением свободы на срок до одного года.

Запреты и ограничения на государственной гражданской службе — это ряд принципиальных условий, которые придется соблюсти, чтобы занять должность. К госслужащим предъявляются многочисленные требования.

Уведомление о предстоящем увольнении — это документ, в котором работодатель информирует работника о расторжении трудового договора. 

Согласие на совмещение должностей — это документ, подтверждающий, что работник не возражает против выполнения дополнительной работы в свое рабочее время наряду с основной.

Дополнительное соглашение о переводе работника на удаленную работу — это документ, регламентирующий изменения первоначального трудового договора. С изменением рабочего места могут поменяться и другие существенные условия, все это должно быть отражено в допсоглашении.

Как оформляется перевод на 0.5 ставки по инициативе работника:

Сотрудник пишет заявление о переходе. Составляется и подписывается дополнительное соглашение к трудовому договору. Издается соответствующий приказ с указанием обоснования перемещения сотрудника.