Рейтинг@Mail.ru
Новости:

График выходных и праздников на 2023 год

Размер шрифта:

В 2023 году календарь праздничных дней насчитывает всего 14 официальных выходных. Но отдыхать россияне смогут намного дольше.

Навигация

В целях рационального использования рабочего времени постановлением Правительства РФ от 29.08.2022 № 1505 утвержден график выходных и праздников на 2023 год, который позволяет сотрудникам планировать отпуска, а работодателям — трудовой процесс. Такой документ выпускают ежегодно.

Полезно знать:

Как работаем в 2023 году

В наступающем 2023-м 365 дней, количество рабочих дней в 2023 году — 247, а выходных и праздничных — 118. Рассмотрим график пятидневной недели:

  • при 40-часовой неделе — 1973 ч.;
  • при 36-часовой неделе — 1775,4 ч.;
  • при 24-часовой неделе — 1182,6 ч.

В таблице представлен годовой график работы в 2023 году в России, утвержденный правительством.

2023 г.

Количество дней

Рабочее время (в часах)

Календарные дни

Рабочие дни

Выходные и праздничные дни

при 40-часовой рабочей неделе

при 36-часовой рабочей неделе

при 24-часовой рабочей неделе

Январь

31

17

14

136

122,4

81,6

Февраль

28

18

10

143

128,6

85,4

Март

31

22

9

176

158,4

105,6

I квартал

90

57

33

454

408,4

271,6

Апрель

30

20

10

160

144

96

Май

31

20

11

160

144

96

Июнь

30

21

9

168

151,2

100,8

II квартал

91

61

30

488

439,2

292,8

1-е полугодие

181

118

63

942

847,6

564,4

Июль

31

21

10

168

151,2

100,8

Август

31

23

8

184

165,6

110,4

Сентябрь

30

21

9

168

151,2

100,8

III квартал

92

65

27

520

468

312

Октябрь

31

22

9

176

158,4

105,6

Ноябрь

30

21

9

167

150,2

99,8

Декабрь

31

21

10

168

151,2

100,8

IV квартал

92

64

28

511

459,8

306,2

2-е полугодие

184

130

55

1031

927,8

618,2

2023 г.

365

247

118

1973

1775,4

1182,6

Для шестидневной трудовой недели рабочий график на 2023 год следующий:

2023 г.

Количество дней

Календарные дни

Рабочие дни

Выходные и праздничные дни

Январь

31

20

11

Февраль

28

22

6

Март

31

26

5

I квартал

90

68

22

Апрель

30

25

5

Май

31

24

7

Июнь

30

25

5

II квартал

91

74

17

1-е полугодие

181

142

39

Июль

31

26

5

Август

31

27

4

Сентябрь

30

26

4

III квартал

92

79

13

Октябрь

31

26

5

Ноябрь

30

25

5

Декабрь

31

26

5

IV квартал

92

77

15

2-е полугодие

184

156

28

2023 г.

365

298

67

Из таблицы видно, сколько в сумме выходных и праздничных дней в году при шестидневной неделе — 67. Но трудиться придется 298 дней.

Согласно упомянутому постановлению правительства, производственный календарь 2023 с праздниками и выходными включает следующие переносы:

  • с воскресенья 1 января — на пятницу 24 февраля;
  • с воскресенья 8 января — на понедельник 8 мая.
ВАЖНО!
Поскольку при шестидневной трудовой неделе воскресенье — нерабочий день, для таких сотрудников 01.01 и 08.01 тоже переносятся.

Утверждаемый правительством график актуален для всех регионов страны. В некоторых регионах в связи с особенностями этнического состава местного населения строится работа по графику своих национальных праздников — Курбан-Байрам, Ураза-Байрам, Дней республик.

Праздничные дни в 2023 году

В соответствии со статьей 112 ТК РФ и постановлением правительства в 2023 г. мы будем отдыхать:

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — новогодние каникулы;
  • 7 января — Рождество Христово;
  • 23 февраля — День защитника Отечества;
  • 8 Марта — Международный женский день;
  • 1 мая — праздник весны и труда;
  • 9 Мая — День Победы;
  • 12 июня — День России;
  • 4 ноября — День народного единства.

С учетом переносов (ПП РФ от 16.09.2021 № 1564) график выглядит так:

  • 1–8 января — новогодние (рождественские) каникулы;
  • 23–26 февраля — День защитника Отечества;
  • 8 Марта — Международный женский день;
  • 29 апреля — 1 Мая — праздник весны и труда;
  • 6–9 мая — День Победы;
  • 10–12 июня — День России;
  • 4–6 ноября — День народного единства.

Для сотрудников, работающих по шестидневному графику:

  • 1–8 января — новогодние (рождественские) каникулы;
  • 23–24 февраля — День защитника Отечества;
  • 8 Марта — Международный женский день;
  • 1 мая — праздник весны и труда;
  • 8–9 мая — День Победы;
  • 12 июня — День России;
  • 4 ноября — День народного единства.

Производственный календарь 2023 года:

Новогодние каникулы составят 8 дней, поскольку 31.12.2021 выпадает на субботу, а при пятидневке это и так выходной.

Из-за коронавируса новогодний график могут изменить. Чтобы проверить, когда выходить на работу, используйте бесплатно производственный календарь на 2023 год в КонсультантПлюс:

На Международный женский день отдых продлится только один день: 8 марта, среда. В апреле — мае мы отдохнем с 29 апреля по 1 мая и с 6 по 9 мая. На День России приходятся три дня отдыха — с 10 по 12 июня.

С 4 по 6 ноября отмечаем День народного единства, пятница 03.11 — сокращенный трудовой день. Приятный сюрприз в отношении 31.12.2023: в этот день и при пятидневке все будут отдыхать и при шестидневке, поскольку это воскресенье.

ВАЖНО!
Согласно части 1 статьи 95 ТК РФ, продолжительность трудового дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. То есть 22 февраля, 7 марта и 3 ноября — укороченные рабочие дни и при пятидневной неделе, и при шестидневной.
Может пригодиться: как составить согласие на работу в праздничный день
Абрамсон София специалист по трудовым отношениям, экономист

В 2014 году закончила МАУП по специальности экономика. С 2013 по 2014 год работала секретарем в компании "Недвижимость и инвестиции". С 2015 года - автор PPT

Комментарии
  • 2021-11-17 15:43:26
    Для каждого, кто работает по трудовому договору, фактическое количество рабочих дней в 2022 году сократится минимум на 28 дней. Столько запланировано на ежегодный оплачиваемый работодателем отпуск. У отдельных категорий трудящихся отпуск длится дольше — 35 дней, поэтому и трудятся в течение года они меньше.
Что-то непонятно? Спрашивайте!
Работа: ответы по темам
1 вопрос
18 декабря 2024
Трудовой договор с окладом ниже МРОТ

Разбираемся, как составить трудовой договор, если оклад сотрудника ниже МРОТ.

1 вопрос
10
1 вопрос
17 октября 2024
Возможно ли по закону оформить 60-часовую рабочую неделю

Разбираемся, как правильно оформить работника на 60-часовую рабочую неделю в соответствии с законодательством?

1 вопрос
239
5 вопросов
10 сентября 2024
Как правильно учитывать рабочее время при сокращении обеда и рабочего дня в пятницу?

Наше руководство решило сократить обед до 48 минут и уменьшить рабочий день в пятницу на один час. Это вызвало вопросы по учету рабочего времени. Как теперь правильно заполнять табель учета рабочего времени? Ставить ли в нем 8 часов работы или учитывать фактические изменения?

5 вопросов
1885
5 вопросов
15 августа 2024
Как правильно оформить трудовой договор с 10-часовым рабочим днем и 40-часовой рабочей неделей?

Я хочу узнать, можно ли в трудовом договоре указать 40-часовую рабочую неделю с тремя выходными днями, предоставляемыми по скользящему графику, и рабочий день с 10 до 20 часов с часовым перерывом на обед. Меня интересует, соответствует ли такое оформление законодательству, и какие могут быть подводные камни при таком графике работы.

5 вопросов
3381
7 вопросов
5 августа 2024
Как правильно оформить график работы 4 через 2 и установить оклад в трудовом договоре

Я столкнулся с необходимостью оформить график работы сотрудников, предполагающий четыре рабочих дня, за которыми следуют два выходных. Хочу понять, можно ли установить оклад при таком графике и как правильно оформить это в трудовом договоре, учитывая, что работники могут работать в праздничные и выходные дни. Особенно важно узнать, как регулировать оплату труда в праздничные дни и нужно ли применять суммированный учет рабочего времени.

7 вопросов
6829
Вам может быть интересно:
Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте