1754
Оставить комментарий Распечатать

Ответственность за нарушение больничного режима

Размер шрифта:

Нарушение больничного листа — повод для снижения пособия по временной нетрудоспособности. Оно обязательно отмечается в листке и доводится до сведения СФР. Но есть шанс избежать штрафной санкции, если причина нарушения окажется уважительной.

Что относится к нарушению больничного режима

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ нарушение условий больничного листа является основанием для уменьшения суммы пособия по временной нетрудоспособности. Детализация обнаруживается в пункте 68 Порядка формирования ЛН в электронном виде, утвержденного Приказом Минздрава России от 23.11.2021 № 1089н.

Исходя из возможных отметок, нарушение больничного листа в 2024 году выражается в следующем:

  • игнорирование больным условий оказания медицинской помощи (лежать дома, приходить на уколы в поликлинику, принимать процедурную медсестру на дому);
  • неявка на прием в назначенное время;
  • появление на рабочем месте до официальной выписки.

Дополнительно к нарушению режима относится отказ от прохождения медико-социальной экспертизы, если возник вопрос об определении степени утраты нетрудоспособности, или несвоевременная явка на нее.

Надо знать: как правильно заполнить больничный лист

Какие коды в листе нетрудоспособности указывают в этом случае

Прежде чем выяснять, чем грозит работнику нарушение больничного листа, узнаем, как работодатель узнает об этом. Врач не станет звонить или посылать записки: он отразит ненадлежащие действия в листке нетрудоспособности. Но не напишет прямым текстом, а закодирует цифрами, как предписывает Порядок из приказа № 1089.

Эти коды давно закрепились в практике и не меняются с обновлением Порядка.

Подробнее: как расшифровываются коды больничного листа

Оплата больничного нарушителя

Недобросовестному работнику полагается своеобразный штраф за нарушение больничного режима, выражающийся в снижении размера пособия. Получит он не больше МРОТ, установленного на федеральном уровне.

Но пункт 1 части 2 статьи 8 ФЗ № 255 предписывает сокращать выплаты не за весь период нетрудоспособности, а со дня, когда зафиксировано нарушение амбулаторного режима на больничном (дату указывает врач в ЛН).

ВАЖНО!
Если стаж работника менее 6 месяцев, то он ничего не теряет: ему и так платят пособие от МРОТ, а не от среднего заработка.

Нельзя сказать, сколько процентов оплачивается за нарушение режима: в процентах пособие считается за дни добросовестного исполнения предписаний.

Петр Пэпэтэшин со стажем работ 6 лет вовремя не пришел на прием к терапевту, что отразилось в его листке нетрудоспособности. Проболел он 10 дней, а посетить врача должен был на шестой день. Работодатель оплатит ему первые 5 дней из расчета 80 % от среднего заработка, а остальные 5 — из расчета МРОТ (без корректировки на стаж).

Ошибочно предположение, что выход на работу до выписки позволит приумножить доход, получив и зарплату, и пособие. Листок нетрудоспособности в электронном виде поступает от врача в Социальный фонд России (СФР), а тот контактирует с работодателем, так что утаить его не получится.

Используйте для расчета больничных онлайн-калькулятор:

Можно ли избежать уменьшения выплат

Работодатель предпринимает определенные действия, если сотрудник нарушил больничный режим, во избежание посягательства на его трудовые и социальные права:

  • запрашивает объяснительную;
  • созывает комиссию для рассмотрения инцидента;
  • составляет протокол, в котором фиксирует уважительность или неуважительность причины.

Понимая, чем грозит на работе больничный с нарушением режима, необходимо ответственно подойти к составлению объяснительной. По возможности аргументы стоит подкреплять документами.

Например, врач предписывал не выходить из дома, но пришел с проверкой и не застал вас в квартире. Он не обязан выяснять, куда делся пациент: его дело — зафиксировать пренебрежение рекомендациями. В мотивах действий разбирается работодатель.

В законе нет исчерпывающего перечня уважительных причин для рассматриваемой ситуации. Но такой список существует для пропуска срока обращения за пособием (он содержится в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 31.01.2007 № 74):

  • форс-мажор (пожар, наводнение, война, террористический акт, общественные беспорядки и т.п.);
  • несчастный случай с близким человеком или его смерть;
  • переезд (желательно запланированный и не терпящий отлагательств);
  • длительная нетрудоспособность (пока лежал дома с гриппом, сломал ногу).

Допускается указать и иные причины, но признает ли их работодатель уважительными, заранее предсказать нельзя. Так что, если больничный закрыли с нарушением в 2024 году, шанс сохранить пособие в полном размере остается.

Для сведения: сколько может длиться больничный и в какие сроки должен быть оплачен
  • 2023-01-31 08:21:49
    О том, что будет с выплатами больничного, если работник нарушил режим больничного листа, следует побеспокоиться и работодателю. Если он заплатит лишнего, то его ждут проблемы с СФР, а взыскать с недобросовестного работника эти деньги можно только в судебном порядке.
Оставить комментарий Распечатать
Гончарова Алина
Гончарова Алина Юрист

Юрист сайта "Правовед.ру", автор научных статей по юриспруденции.