Законно ли увольнять и не допускать к работе из-за бороды?

Содержание

Вопрос: увольнение и недопуск из-за бороды

Работодатель намерен прекратить трудовые отношения с сотрудником и не разрешает ему выполнять обязанности из-за растительности на лице. При этом требование бриться не закреплено ни в трудовом договоре, ни в официально введённых правилах. Законны ли такие действия?

Ответ: недопуск и увольнение незаконны

Ответ Онлайнинспекции: в описанной ситуации работодатель действует незаконно. Работник может потребовать предоставить ему работу, предусмотренную трудовым договором.

Для защиты своих прав сотрудник вправе обратиться в государственную инспекцию труда, комиссию по трудовым спорам, прокуратуру или суд.

Правовое обоснование позиции

Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство, локальные документы и условия трудового договора, а также предоставлять сотруднику согласованную работу и своевременно выплачивать заработную плату.

За соблюдением трудовых норм надзирают Роструд и государственные инспекции труда. Однако инспектор не может выдать обязательное предписание по спору, который уже принят судом к рассмотрению или по которому вынесено судебное решение.

По общему правилу обратиться в суд по трудовому спору можно в течение трёх месяцев с момента, когда сотрудник узнал о нарушении. Для споров об увольнении установлен месячный срок, а для требований о невыплате заработной платы и иных причитающихся сумм — один год.

Трудовой кодекс РФ, часть 2 статьи 22: работодатель обязан: предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором.

Вывод: борода не оправдывает увольнение

Таким образом, работодатель не вправе лишать сотрудника работы или увольнять его из-за бороды при указанных обстоятельствах. Работник может потребовать допуска к своим обязанностям и обратиться за защитой в уполномоченные органы либо суд.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Нужно ли доплачивать за ночные смены в командировке?
• Кто оплачивает выезд после увольнения с вахты?
• Можно ли составлять акты об отсутствии работника раз в неделю?
• Выдадут ли справки о доходах без увольнения?