Кто оплачивает выезд после увольнения с вахты?

Содержание

Вопрос: возвращение с вахты после увольнения

Работника уволили на вахте в удаленной местности, однако работодатель отказался приобретать обратный билет и предложил добираться за собственный счет. Обязан ли работодатель организовать и оплатить такой выезд?

Ответ: проезд оплачивается до пункта сбора

Ответ Онлайнинспекции: работодатель действует неправомерно. Он должен за свой счет доставить уволенного работника от места выполнения вахтовых работ как минимум до пункта сбора.

Если работодатель не исполняет эту обязанность, работник может обратиться в государственную инспекцию труда, комиссию по трудовым спорам при ее наличии, прокуратуру или суд. При судебном обращении необходимо учитывать сроки: один месяц — по спору об увольнении, один год — по требованиям о заработной плате и три месяца — по остальным трудовым спорам. Пропущенный по уважительной причине срок может быть восстановлен судом.

Правовое обоснование позиции

По статье 302 ТК РФ доставка вахтовых работников между пунктом сбора или местом нахождения работодателя и местом выполнения работы производится за счет работодателя в обоих направлениях. Поэтому расходы на возвращение с вахты нельзя полностью возлагать на работника.

Проезд от пункта сбора или места нахождения работодателя до места жительства регулируется иначе. Работодатель вправе компенсировать эти расходы, если размер и порядок выплаты закреплены в коллективном договоре, локальном акте или трудовом договоре.

Трудовой кодекс РФ, часть 9 статьи 302: доставка работников, работающих вахтовым методом, от места нахождения работодателя или пункта сбора до места выполнения работы и обратно осуществляется за счет средств работодателя.

Вывод: работодатель оплачивает выезд с вахты

Таким образом, после увольнения работодатель обязан обеспечить доставку работника от места вахты как минимум до пункта сбора. Оплата дальнейшей дороги до дома зависит от установленных у работодателя правил и условий трудового договора.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Что грозит работодателю за невыдачу приказа об увольнении?
• Можно ли повторно принять старшего научного сотрудника без конкурса?
• Нужно ли доплачивать за ночные смены в командировке?
• Можно ли составлять акты об отсутствии работника раз в неделю?